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miércoles, 26 de febrero de 2020

IMSS ESTABLECE COMPROMISOS PARA AUMENTAR NÚMERO DE MÉDICOS ESPECIALISTAS Y QUE RESIDENTES LABOREN EN MEJORES CONDICIONES





El  director general del IMSS, Zoé Robledo, indicó que se gestionó un incremento en el número de plazas para llegar a siete mil 36 nuevos médicos residentes en 2020.
Formarse en el Seguro Social significa aprender en hospitales ricos en historia, donde han pasado grandes doctoras y doctores que han construido los derechos de los mexicanos.
IMSS realiza inversión histórica cercana a los 220 millones de pesos para mejorar áreas de descanso y académicas en Chiapas, Estado México, Guerrero, Jalisco, Oaxaca, Michoacán, Querétaro y Veracruz.

San Luis Potosí, México. 25 │ 02 │ 2019 │ (agencia digital de noticias) Para satisfacer la creciente necesidad de médicos especialistas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), durante 2019 se gestionó un incremento del número de plazas, por lo que este año siete mil 36 médicos realizarán su residencia en unidades médicas y hospitales de la institución, lo que significa un incremento del 44 por ciento respecto al año anterior, señaló el director general, Zoé Robledo.

Al encabezar la Ceremonia de Médicos Residentes “Clausura del Ciclo Académico 2019-2020 e Inauguración 2020-2021”, celebrada en la Unidad de Congresos del Centro Médico Nacional Siglo XXI, el titular del IMSS indicó que el país no cuenta con el número de médicos suficientes y en particular de especialistas, un tema que toca atender a las instituciones y que no pasa por la falta de talento ni de vocación.

Refirió que el año pasado el IMSS logró contratar al 83 por ciento de los egresados y anunció que del 2 al 6 de marzo se llevará a cabo el evento de contratación que tiene por objetivo emplear a más de tres mil 600 especialistas, y llegar a un 86 por ciento de captación.

También, informó que este año se realiza una inversión histórica de cerca de 220 millones de pesos para mejorar las áreas de descanso y académicas en Chiapas, Estado México, Guerrero, Jalisco, Oaxaca, Michoacán, Querétaro y Veracruz.

Zoé Robledo enfatizó que no habrá un solo resquicio de permisividad en temas que tengan que ver con el acoso y el hostigamiento, “no son actos que vayamos a permitir, eso es un principio ético, personal y de todo el equipo que me acompaña, y además un compromiso que hemos estado hablando con el Sindicato y con todos los directores. Los vamos a proteger, son la esperanza del Seguro Social y de México”.

Dijo que formarse en el Instituto Mexicano del Seguro Social significa aprender en hospitales ricos en historia, donde han pasado grandes doctoras y doctores, y que han construido los derechos de los mexicanos.

A todos a quienes tomaron la decisión de ingresar al Seguro Social, decirles que es “una de las etapas más importantes de su formación personal, los invito a que lo hagan en una de las etapas más importantes de transformación de la vida institucional del Seguro Social, de verdad que no se van a arrepentir", enfatizó.

Afirmó que el IMSS es un referente nacional e internacional en la formación de especialistas; en 2019 el 56 por ciento de todos los residentes del país entraron a alguna de las 74 especialidades, lo cual ubica a la institución con el mayor número de cursos reconocidos por el Conacyt.

Agregó que la UNAM da respaldo y atiende a 71 de estas especialidades, mientras que el IPN avala desde 2010 las especialidades para los servicios rurales.

Reconoció el valor de servicio, esfuerzo y dedicación de cuatro mil 305 médicos especialistas que hoy egresan de los cursos de especialización, por entregarse al bienestar de la nación. “Lo que hoy tienen es producto de su tesón, de su carácter, de su ánimo de superación; no es cosa de suerte, es una actitud frente a la vida que les pido que nunca pierdan, que todos los días deben de tener”.

Por su parte, el rector de la Universidad Nacional Autónoma de México, Enrique Graue Wiechers, dijo a los graduados que en su formación como médicos ingresaron a la mejor institución de salud del país, porque el IMSS indudablemente es la institución de salud y seguridad social más importante que hemos creado los mexicanos.

Los grandes retos que México enfrenta tendrán que resolverlos las generaciones que hoy egresan e ingresan al Seguro Social.

Para aquellos que ingresan, apuntó, les espera un trayecto largo. “Es un maratón la medicina, es una profesión que requiere de un constante estudio. Eso es lo que esperan los pacientes de ustedes, que siempre estén actualizados”.

El rector de la UNAM señaló que la medicina es una profesión que requiere dedicación, calidad de atención, que tengan empatía y profesionalismo hacia sus pacientes y, por supuesto, lealtad hacia la institución. “Esa es la única forma de que podamos transformar el México que todos esperamos”.

Al tomar la palabra, el director de Prestaciones Médicas del IMSS, Víctor Hugo Borja, dijo que el Seguro Social tiene el firme propósito de incrementar su plantilla de médicos especialistas, por lo que invitó a los cuatro mil 306 residentes que ahora egresan, a contribuir al cambio del sistema de salud del país y brindar atención universal de calidad, más eficiente y más humana para todos los mexicanos.

“Contamos con plazas y oportunidades de crecimiento profesional para que los egresados puedan continuar su carrera en la institución. Lo más importante, contamos con ustedes como los médicos que son, la esperanza de México”, apuntó.

“Necesitamos médicos familiares y especialistas en urgencias médico quirúrgicas para fortalecer los programas del IMSS como son las unidades médicas de tiempo completo y el fortalecimiento de servicios de urgencias”, señaló.

A nombre del secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Arturo Olivares, el secretario de Asuntos Técnicos, Cándido León Montalvo, celebró el ingreso y egreso de un selecto grupo de especialistas en diferentes áreas del conocimiento de quizá la profesión más noble: la medicina.

“El éxito profesional se mide en esencia por más satisfacción personal del deber cumplido y esto se logra al sentir que a nuestra mano se aferra quien sufre y le podemos cumplir, cuando escuchamos con atención las interrogantes de nuestro paciente y tratamos de entenderlo al lograr transmitirle la confianza que necesita y el afecto que espera de nosotros”, subrayó.

En representación de los médicos residentes egresados, Juan Carlos Espinoza Cobos, dijo que ingresar a una sede del Seguro Social es llegar a la institución líder en atención a la salud y en la formación de médicos; “les puedo decir que es la mejor decisión que pudimos haber tomado, pues el Instituto brinda una amplia gama de oportunidades como realizar investigación, estudiar una maestría, aprender otro idioma y la oportunidad de un intercambio en el extranjero”.

A la par de lo aprendido en medicina, dijo, lo egresados hemos tenido grandes satisfacciones en la atención de los pacientes; por ellas y ellos, ahora somos mejores que antes; “tengamos presentes que a todas y a todos nos toca perpetuar la enseñanza de la medicina”.

Durante la ceremonia el director general del IMSS entregó dos reconocimientos a los médicos residentes de especialidades médicas autores de las mejores tesis, así como 22 diplomas a los médicos residentes graduados, de manera simbólica por todos los que hoy egresaron de la especialidad.

Zoé Robledo, miembros del presídium y los egresados, se pusieron la camiseta “Soy residente IMSS” en conmemoración de los médicos que hoy se gradúan e ingresan a las sedes hospitalarias del Seguro Social.

En el evento también estuvieron presentes los directores normativos del IMSS, José Antonio Olivarez, de Administración; Antonio Pérez Fonticoba, de Jurídico; Clicerio Coello, de Planeación Estratégica Institucional; de Innovación y Desarrollo Tecnológico, Claudia Vázquez Espinosa.

También, la titular del Programa IMSS-Bienestar, Gisela Lara Saldaña; la titular de la Unidad de Educación, Investigación y Políticas en Salud, Ana Carolina Sepúlveda Vildósola; la titular de la Coordinación de Educación en Salud, Carolina del Carmen Ortega Franco; la jefa de la División de Programas de Enfermería, Fabiana Maribel Zepeda Arias; y, por parte del IPN, el director de la Escuela de Medicina, Salvador Lara Franco, entre otros.



JUAN MANUEL CARRERAS Y LORENA VALLE INAUGURAN ESTANCIA ÚNICA EN SU TIPO EN EL PAÍS PARA NIÑOS MIGRANTES NO ACOMPAÑADOS



INM reconoce labor del Gobernador y DIF estatal por el trabajo y compromiso.
Mandatario enfatizó la importancia del respeto a los derechos humanos con sentido humanitario.
Lorena Valle destacó la importancia del trabajo en conjunto para proteger a la niñez y adolescencia en situación de migración.

San Luis Potosí, México. 25 │ 02 │ 2019 │ (agencia digital de noticias) Al inaugurar la “Estancia Temporal de Regreso a Casa”, única en su tipo en el país, donde serán resguardados niños y adolescentes varones migrantes no acompañados, a cargo del Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López y la Presidenta de la Junta Directiva del Sistema Estatal DIF, Lorena Valle Rodríguez, el jefe del Ejecutivo destacó la importancia de la unión de esfuerzos para brindar ayuda a personas en tránsito, con apego al respeto a los derechos humanos y trabajo con sentido humanitario.

En compañía de la Directora General de Protección al Migrante y Vinculación, Ruth Villanueva Castilleja, en representación del Comisionado del Instituto Nacional de Migración, Francisco Garduño Yáñez, indicó que con la puesta en marcha de este proyecto se fortalecen las acciones para salvaguardar las garantías individuales de los menores que transitan por San Luis Potosí.

Lorena Valle Rodríguez, explicó que la estancia brindará un espacio para el cuidado de adolescentes en situación de migración, en donde mediante el trabajo en conjunto con diversas instituciones, se resguardarán sus derechos; y agradeció el respaldo recibido por parte del Gobernador del Estado, en el trabajo de la institución a su cargo, así como el apoyo del Instituto Nacional de Migración (INM), el Poder Judicial, el Legislativo y la Secretaría de Seguridad Pública.

Mencionó que el trabajo para el cuidado de los adolescentes, se realizará en conjunto con el INM, así como con la colaboración de los Consulados de El Salvador, Guatemala y Honduras, para realizar algunas actividades, así como la participación del Voluntariado de DIF que trabajará en la Estancia y la Secretaría de Salud para brindar servicios a los niños resguardados.

Villanueva Castilleja, aseveró que San Luis Potosí debe sentirse orgulloso por contar con la Estancia Temporal Regreso a Casa, porque con esta acción se privilegia el interés superior de la niñez, que es uno de los principios fundamentales de la Convención de los Derechos del Niños, que reconoce la niñez hasta los 18 años, aunque en México, la adolescencia inicia a partir de los 12 hasta los 18 años.

Tras resaltar la importancia de contar con representantes de los tres poderes y de los tres Consulados de los países con mayor migración, dijo que este fenómeno debe tratarse con una visión integral, no sólo legal o socialmente, porque es parte de la responsabilidad de un país ante la niñez.

Reconoció el trabajo conjunto entre el Ejecutivo y el DIF, por su compromiso y pasión para obtener estos resultados.

El Procurador de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, Miguel Cardoza Mora, expuso que la Estancia cuenta con un programa de trabajo y un protocolo, para brindar atención integral con un equipo multidisciplinario y un plan de restitución derechos, para que además del resguardo temporal, se establezcan canales de comunicación con otras instancias para resolver las situaciones a la mayor brevedad.

Durante la inauguración de la Estancia Temporal de Regreso a Casa, ubicada junto a la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, participaron la Magistrada Presidenta del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo de la Judicatura, Olga Regina García López; Martín Juárez Córdova, Presidente del Congreso del Estado; Cecilia de los Ángeles González Gordoa, Directora General de DIF Estatal; Federico Garza Herrera, Fiscal General del Estado y Jaime Ernesto Pineda Arteaga, Secretario de Seguridad Pública del Estado.

Asimismo, asistieron el Secretario General de Gobierno, Alejandro Leal Tovías; Jorge Andrés López Espinosa, Presidente de la CEDH; Yolanda Esperanza Camacho Zapata, titular de la Oficina de representación del INM; Enrique Malacara Martínez, Director del Instituto de Migración y Enlace Internacional de San Luis Potosí; así como los Cónsules de El Salvador, Guatemala y Honduras.










RECONOCE SECTOR EMPRESARIAL AVANCES DEL GOBIERNO MUNICIPAL




Presenta Alcalde,  Xavier Nava Palacios “Informe de Resultados 2019 y Prospectiva 2020”

San Luis Potosí, México. 26 │ 02 │ 2019 │ (agencia digital de noticias) Reunido con empresarios miembros de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), el Presidente Municipal de San Luis Potosí, Xavier Nava Palacios presentó el “Informe de Resultados 2019 y Prospectiva 2020” del Gobierno de la capital, en el que el gremio empresarial reconoció el saneamiento de las finanzas públicas y las acciones emprendidas en su gestión, que han redundado en una mejoría para el Municipio en diversos ámbitos.

El mandatario municipal presentó diversos aspectos que se relacionan con el nuevo sistema anticorrupción, la reducción a más de la mitad de la deuda pública, que disminuyó de más de mil 400 millones de pesos a 750 millones; así como el mejoramiento de los procesos electrónicos de la administración y el equipamiento de la ciudad, a través de provisiones en materia de seguridad y obras públicas.

Tan sólo del parque vehicular asignado a la Dirección General de Seguridad Pública Municipal, remarcó Xavier Nava que la actual gestión, recibió de la pasada únicamente 47 patrullas, “hoy son 228 unidades en servicio; además de que se ha proveído de equipamiento personal a los policías y se han puesto al corriente los pagos de sus viviendas, que la anterior administración les retuvo de sus salarios, pero que no se entregaron a la institución”.

Abundó el Alcalde capitalino en el tema del incremento de las arcas municipales, que mientras que el Presupuesto 2018 de la pasada administración municipal, el monto fue de 2 mil 400 millones de pesos, la actual gestión lo superó por mucho alcanzando la cifra de 3 mil 200 millones. Aseguró que el crecimiento de los ingresos municipales se debe en gran medida a los efectivos mecanismos de recaudación, como en la contribución del impuesto predial y la confianza que hoy la ciudadanía tiene en la autoridad municipal.

Destacó la inversión de 351.1 millones de pesos que fueron invertidos en las 279 obras que se llevaron a cabo en el año 2019, que incluyeron infraestructura en desarrollo urbano; agua potable y saneamiento; infraestructura educativa y deportiva e infraestructura de seguridad pública; electrificación; vivienda; infraestructura carretera y el fortalecimiento municipal.

Los programas sociales como “En Son de Paz” y “De Piso a Techo es tu Derecho”, expuso Nava Palacios que además de representar un beneficio para las familias potosinas más vulnerables, es un ejercicio de corresponsabilidad entre la autoridad municipal y el ciudadano, ya que lo invita a integrarse a los espacios deportivos y las bibliotecas que ofrece la municipalidad.

Precisó el jefe del Gobierno Municipal que mediante el programa “En Son de Paz”, se han entregado 13 mil becas escolares a niños, niñas y adolescentes; 3 mil 500 apoyos a los adultos mayores y 3 mil 500 a jefes y jefas de familia. En el rubro de mejoramiento de vivienda, dijo que se han invertido 30 millones de pesos. De la misma manera mencionó el programa “Bachetón”, que tiene un impacto importante entre la población porque impulsa la participación de todos y todas en la sinergia municipal.

Xavier Nava expuso al gremio empresarial, las instancias de nueva creación que han sido abiertas en el marco del nuevo esquema de prevención que implementa el Ayuntamiento de la capital, tales como: el Centro Unión que alberga la Unidad de Gestión del Centro Histórico y la “Puerta Violeta” en atención a la violencia de género; la Unidad de Atención a Pueblos Indígenas; la Unidad de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia y el Comité Municipal para Atender, Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.

Asimismo, recordó que están por iniciar las magnas obras de infraestructura, que serán el inicio del mejoramiento de movilidad en la ciudad, tales como la ampliación del puente PEMEX y la intervención en el bulevar Antonio Rocha Cordero para conectar el Río Españita con la Carretera 57. No dejó de mencionar el avance de los Programas Municipales de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano y el del Centro de Población, que serán un referente importante en el crecimiento y desarrollo de la ciudad capital.














FGE DEBE ESTABLECER PROTOCOLOS ESPECIALIZADOS PARA INVESTIGAR HECHOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.





La comisión de derechos humanos, aprobó reformas a la ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia del estado de San Luis Potosí.

San Luis Potosí, México. 25 │ 02 │ 2019 │ (agencia digital de noticias) En sesión de la Comisión de Derechos Humanos, Igualdad y Género del Congreso del Estado, fueron aprobadas modificaciones a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, a fin de que la Fiscalía General del Estado establezca protocolos especializados para la investigación de hechos de violencia de género y de desaparición de mujeres y niñas.

El diputado Pedro César Carrizales Becerra, presidente de la Comisión de Derechos Humanos, indicó que con esta reforma se incluyen protocolos de investigación especializados, que si bien ya se realizan por parte de la autoridad para la búsqueda de mujeres reportadas como desaparecidas, ahora se incluye como parte sustantiva de sus obligaciones.

“Es un término que no estaba en la ley, si bien la Fiscalía toma en cuenta el protocolo de búsqueda, ahora al incluirlo se le da la garantía a las mujeres que sean reportadas como desaparecidas que se implemente un protocolo al momento y no se tengan que esperar largo tiempo”, indicó el legislador.

En el mismo sentido, la diputada Alejandra Valdés, quien es promotora de esta iniciativa, indicó que a pesar de que no se le dio el nombre de Protocolo Alba, en esencia se mantiene el rango de actuación de la autoridad para atender los casos de desaparición de mujeres y niñas.

“El protocolo queda tal cual, la Fiscalía está trabajando ya con algunos aspectos y esto viene a enriquecer el trabajo porque ya estará en la ley para iniciar con los trabajos de investigación desde el momento en que exista una denuncia de desaparición, se empiece la búsqueda sin dilación, no importa el nombre sino la esencia”.

El dictamen respectivo será turnado para votación en una próxima sesión ordinaria.

Además, en la sesión de comisión se aprobó la reforma a diversos artículos de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de San Luis Potosí, a fin de establecer una armonización legislativa de conformidad con los principios de no discriminación, transversalidad e igualdad sustantiva, reducir las brechas de desigualdad en el ámbito laboral con la implementación de una cultura institucional, y se generen criterios para que las autoridades puedan cumplir con sus obligaciones.

El dictamen respectivo será turnado a consideración del pleno para su votación.


martes, 25 de febrero de 2020

LA UASLP IMPLEMENTA DE FORMA PERMANENTE, ACCIONES CONTUNDENTES PARA PREVENIR SITUACIONES DE ACOSO: MAVI

LA UASLP IMPLEMENTA DE FORMA PERMANENTE, ACCIONES CONTUNDENTES PARA PREVENIR SITUACIONES DE ACOSO_ MAVI

●.- En últimas fechas el OBSERVATORIO DE EQUIDAD Y GÉNERO de la UASLP realizó 14 estudios de investigación, capacitó a casi 6 mil personas, realizó 8 campañas, la generación de un acervo de 1775 libros distribuidos en el Centro Integral de Aprendizaje de Matehuala, el Centro Integral de Aprendizaje Huasteca Sur y el Centro de Información en Investigación y Posgrado.

●.- En reiteradas ocasiones, el rector Villar Rubio, ha señalado que la Universidad Autónoma de San Luis Potosí en ningún caso permitirá que ocurran hechos de acoso, abuso o situaciones de esta naturaleza al interior de la institución, su responsabilidad además de formar profesionistas de calidad, generar ciencia y tecnología y difundir la cultura, es cuidar la integridad de todos sus alumnos, maestros y administrativos.

SAN LUIS POTOSÍ, MÉXICO. MARTES 25 DE FEBRERO DEL AÑO 2020 (agencia digital de noticias) ●.- La Universidad Autónoma de San Luis Potosí, durante la gestión del Maestro en Arq. Manuel Fermín Villar Rubio ha hecho frente al tema del acoso con acciones contundentes; la elaboración y aprobación por parte del Consejo Directivo Universitario del Protocolo que sólo cinco universidades en el país lo tienen; la creación de instancias institucionales que atienden, orientan y protegen a la comunidad universitaria; como la Dirección de Fortalecimiento Humano, el Observatorio Universitario de Equidad y Género y la Defensoría de los Derechos Universitarios.

En reiteradas ocasiones, el rector ha señalado que la Universidad Autónoma de San Luis Potosí en ningún caso permitirá que ocurran hechos de acoso, abuso o situaciones de esta naturaleza al interior de la institución, su responsabilidad además de formar profesionistas de calidad, generar ciencia y tecnología y difundir la cultura, es cuidar la integridad de todos sus alumnos, maestros y administrativos.

La implementación de diversas acciones, principalmente la aplicación del Protocolo de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación del Acoso y el Hostigamiento, de la UASLP es una muestra institucional de que se ha tomado la decisión de no permitir que este tipo de actos se den dentro del ambiente universitario.

Dentro de sus programas institucionales, la Universidad está trabajando todos los días a través de la Defensoría de Derechos Universitarios y de sus Departamentos de Seguridad, Protección Civil y la División de Servicios Estudiantiles y con las propias autoridades de cada entidad académica para supervisar la aplicación de acciones y protocolos que prevengan situaciones de acoso o abuso. Además el Observatorio Universitario de Equidad y Género continuamente difunde campañas para el rescate y recuperación de los valores universales y cada semestre se organizan conferencias, cursos, talleres y actividades diversas sobre protocolos de seguridad, de prevención, equidad, sexualidad, relaciones sociales, compromiso educativo, respeto, tolerancia, entre otros temas.

El Observatorio Universitario de Equidad y Género OUEG dentro de sus actividades de difusión y capacitación e investigación, supervisa la situación que guarda la relación entre hombres y mujeres en la Universidad. Y La perspectiva de género en los servicios universitarios es un elemento fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades, la equidad y la tolerancia al interior de la universidad.

Además, todas las entidades universitarias están promoviendo estrategias que buscan construir una cultura institucional con perspectiva de género en sus planes, programas y proyectos. Y sobre todo de vigilancia para que el respeto y la tolerancia prevalezca en todos los campus universitarios.

Y, la información que arroje el análisis de la situación de hombres y mujeres en la universidad está generando indicadores que son tomados en cuenta en los planes operativos anuales a fin de cerrar brechas de desigualdad al interior de la universidad.

En últimas fechas el OBSERVATORIO DE EQUIDAD Y GÉNERO de la UASLP realizó 14 estudios de investigación, capacitó a casi 6 mil personas, realizó 8 campañas, la generación de un acervo de 1775 libros distribuidos en el Centro Integral de Aprendizaje de Matehuala, el Centro Integral de Aprendizaje Huasteca Sur y el Centro de Información en Investigación y Posgrado.

Esta dependencia de la UASLP también forma parte de la Red Nacional de Instituciones de Educación Superior "Caminos por la Equidad", que agrupa a 40 Instituciones de Educación Superior (IES) de México, donde la UASLP es coordinadora de la línea de Conciliación de la vida laboral y familiar.

ES HORA DE PONER MANOS A LA OBRA POR LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS Y LOS TRABAJADORES: ZOÉ ROBLEDO



El director general del IMSS destacó que tras la participación de diversas instancias en los Parlamentos Abiertos en Materia de Subcontratación, se debe trabajar en una misma causa.
Desde el Seguro Social celebramos que las opiniones y planteamientos tengan la posibilidad de ser incorporados a los textos normativos, subrayó.

San Luis Potosí, México. 25 │ 02 │ 2020 │ (agencia digital de noticias) El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo afirmó que tras la participación del Gobierno, legisladores y sector empresarial en los Parlamentos Abiertos en Materia de Subcontratación, es hora de poner manos a la obra y trabajar en la protección de los derechos de las y los trabajadores de México contra la subcontratación abusiva.

Durante la Primera Mesa de Trabajo en Materia de Subcontratación, que se efectuó en el Salón de Protocolo de la Junta de Coordinación Política del Senado de la República, el titular del IMSS celebró que, a diferencia del pasado, las opiniones y planteamientos de los distintos actores involucrados en el combate al Outsourcing ilegal hoy tengan la posibilidad de ser incorporados a los textos normativos.

Recordó que el día que recibió la invitación a participar en el Parlamento Abierto, para el Seguro Social fue la oportunidad de dar una opinión y decir cuáles son las afectaciones institucionales, a la competitividad económica y a las propias empresas.

Zoé Robledo afirmó que lo más importante y que no debe olvidarse es que este tipo de esquemas ilegales impactan a las y los trabajadores, pues se abarata el costo de la mano de obra, disminuyen sus ingresos y prestaciones, y hay menor estabilidad en el empleo.

“Estoy seguro y espero que siempre sea la razón por la que estos espacios son tan concurridos y generan tanta atención, porque estamos todos preocupados, nosotros desde nuestra trinchera institucional, ustedes como patrones, y desde luego, los representantes populares”, enfatizó.

Destacó que los Parlamentos Abiertos que se efectuaron en el Senado y en la Cámara de Diputados, así como esta primera mesa representan una gran oportunidad para que se puedan incorporar opiniones que parecían encontradas, que las voces sean escuchadas y tengan una consecuencia y una proyección.

Estuvieron presentes en la Primera Mesa de Trabajo en Materia de Subcontratación, el coordinador de Morena en el Senado, Ricardo Monreal Ávila; la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján; el titular de la Unidad de Inteligencia Financiera, Santiago Nieto Castillo; el director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez; el presidente del Consejo Mexicano de Negocios, Antonio del Valle; el presidente de CONCAMIN, Francisco Cervantes Díaz, y legisladores de todos los grupos parlamentarios, entre otros.


JUAN MANUEL CARRERAS ENCABEZA CEREMONIA DEL DÍA DE LA BANDERA



Entrega 30 lábaros a instituciones educativas e incinera dos.
Niñas y niños de tercero de primaria hacen el Juramento al lábaro patrio.

San Luis Potosí, México. 25 │ 02 │ 2020 │ (agencia digital de noticias) Para conmemorar el Día de la Bandera mexicana, donde tomaron protesta alumnos y alumnas de tercer año de primaria, el Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López, destacó la importancia de preservar los valores nacionalistas para inculcar en las nuevas generaciones los principios de libertad que están plasmados en el lábaro patrio.

Acompañado por la presidenta de la Junta Directiva del Sistema DIF estatal, Lorena Valle Rodríguez, el mandatario convocó a las y los presentes a honrar y defender los símbolos patrios con lealtad y constancia, expresó que la patria confía en que sabrán cumplir su protesta.

En este mismo evento, entregó el emblema tricolor a 30 instituciones educativas, y se incineraron dos lábaros patrios, ante decenas de representantes de comunidades escolares, que se congregaron en Plaza Fundadores.

Al tomar la palabra, Alejo Rivera Ávila, secretario general de la sección 26 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), reiteró el compromiso de docentes de acompañar al país y al estado en sus grandes transformaciones, con el único propósito de construir mejores horizontes para todos y todas.

La alumna Montserrat Cercero Seguro, de la primaria Profesora Justa Ledesma, guió a las y los estudiantes en el juramento a la bandera escrito por Jaime Torres Bodet; posteriormente la Banda de Música del Estado y el coro de la Benemérita y Centenaria Escuela Normal, entonaron el Canto a la Bandera de Julián Carrillo; la banda de la XII Zona Militar, dio el toque de Tres de Diana y se cantó el Himno Nacional Mexicano.

Previo a esta ceremonia, el mandatario estatal, acompañado de la Presidenta de la Junta Directiva del Sistema Estatal DIF, Lorena Valle Rodríguez, encabezó el izamiento del lábaro patrio en el Asta Monumental, realizada por efectivos del 40 Batallón de Infantería del Ejército Mexicano.

En el acto solemne estuvieron presentes el Secretario General de Gobierno, Alejandro Leal Tovías; el Secretario de Educación, Joel Ramírez Díaz; la directora general del SEER, Griselda Álvarez Oliveros; el General de Brigada, Diplomado de Estado Mayor, Guzmar Ángel González Castillo, comandante de la XII Zona Militar; el diputado presidente del H. Congreso del Estado, Martín Juárez Córdova; la magistrada Olga Regina García López, presidenta del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo de la Judicatura; los secretarios generales de las secciones 26 y 52 del SNTE, Alejo Rivera Ávila, y Martín Rodríguez Ramírez.







IMPORTANTES LOGROS MUNICIPALES CON EL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD



En el COPLADEM, se destaca el combate a las desigualdades; mejoramiento de infraestructura y el saneamiento financiero.

San Luis Potosí, México. 25 │ 02 │ 2020 │ (agencia digital de noticias) En la 6ª sesión ordinaria del Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal de San Luis Potosí –COPLADEM-, se presentaron los avances y logros en los indicadores del Sistema de Gestión de Calidad de la ISO 18091-2019, entre los que destacan el combate a la desigualdad social, mantenimiento y mejora en la cobertura de infraestructura, así como el saneamiento financiero.

Se recordó tanto al Alcalde, Xavier Nava Palacios como a quienes integran el COPLADEM, que estas mediciones corresponden a un sistema internacional, y gracias a su aplicación, también el Gobierno capitalino logró posicionarse mejor en seguridad, particularmente para mujeres y niñas; mayor eficacia y eficiencia en las políticas pública; en mejora de servicios municipales; en lograr una efectiva participación ciudadana, además en el fortalecimiento de instituciones municipales y organismos descentralizados.

Otros logros importantes alcanzados con el Sistema de Gestión de Calidad son la erradicación de la corrupción en el aparato gubernamental; el establecimiento de medidas de disciplina y control del gasto público, además de una mayor transparencia en la información pública. La Secretaría Técnica del Ayuntamiento destacó que en el pasado, no se hacían estas mediciones, por lo que la mayoría de los 39 indicadores se encontraban en rojo. Hoy, 25 están verde, 9 en amarillo y sólo cinco en rojo, pero se continuará con el trabajo para garantizar la satisfacción ciudadana.

En esta misma sesión, se presentaron avances del Programa de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano y se volvió a convocar a integrantes del COPLADEM, que está conformado por representantes de cámaras empresariales, instituciones académicas, organismos de la sociedad y colegios de  profesionistas, a presentar sus propuestas a través de  las Consultas que siguen abiertas.  Hasta el momento, se han recibido más de 820 planteamientos para enriquecer el Plan de Ordenamiento, y para el Plan de Centro de Población, más de 620, aunque las visitas al portal del IMPLAN, ya superan las 3 mil 850 vistas.

En este tema, el Presidente Municipal, Xavier Nava Palacios destacó el involucramiento de diversos sectores de la sociedad potosina gracias a las aportaciones ciudadanas que han hecho a estos planes y programas relacionados con el desarrollo urbano, que desde hace 16 años no se actualizaban, “pero aquí no termina este trabajo, si no más bien, es el inicio de una mejor planeación y proyección de la ciudad a futuro”.

“Hay propuestas de todo tipo y muchas de ellas, son estratégicas para la sustentabilidad y sostenibilidad de la capital y para la zona metropolitana. Faltan algunas semanas para concluir con la recepción de sugerencias ante la ampliación que sugirieron tanto las cámaras empresariales como interesados de manera personal; además de que la actualización deberá hacerse de manera constante y se trabajará en el fortalecimiento del Instituto Municipal de Planeación”, añadió.

Finalmente, después de dar a conocer el censo "Conectando México" INEGI, donde más de mil entrevistadores apoyarán en esta labor del 2 al 27 marzo; se hizo la presentación de la Instancia de las Mujeres del Municipio y se incorporaron a nuevos miembros al COPLADEM: Sofía Irene Córdova Nava, que es precisamente la titular de la referida dependencia capitalina, quien brevemente destacó la importancia de esta área municipal; Julio César Galindo Pérez, representante de la CANACINTRA; Gustavo Rivera de AMPI, y Julián Ramírez Abella de CANADEVI.


JUICIOS POLÍTICOS SE ANALIZAN APEGADOS A LA LEY.





Se buscará un acercamiento con los representantes de los organismos empresariales: Dip. Martín Juárez Córdova.

San Luis Potosí, México. 25 │ 02 │ 2020 │ (agencia digital de noticias) El diputado Martín Juárez Córdova, presidente de la Directiva e integrante de la Comisión de Gobernación del Congreso del Estado, señaló que todos los análisis de solicitudes de juicio político que son presentados ante el Poder Legislativo se llevan a cabo apegados a derecho y de acuerdo al procedimiento legal establecido.

Dijo que respeta las posturas manifestadas por un grupo de empresarios, representantes de diversas cámaras, en relación a un procedimiento de juicio político en contra de la autoridad municipal de la capital, y señaló que buscará un acercamiento con dichos representantes para conocer de fondo su postura al respecto.

“Cualquier procedimiento tiene que llevar toda una secuencia y hay que apegarnos a ella y a derecho, las posturas pueden ser respetables pero son posturas, habrá que hacer lo propio en cada una de las comisiones y en su momento en el pleno; es muy respetable lo que opinen, un servidor dista completamente de la postura, de hecho hacen una serie de apreciaciones y juicios que serían muy revisables y en su momento lo platicaríamos con ellos, cual es el fondo y el fin de esa postura”.

Reiteró que al interior de las comisiones de Justicia y Gobernación se analizan y toman decisiones basadas en lo establecido en la legislación, y no con base en presiones políticas de ningún tipo, por lo que dijo  “bien valdría la pena platicar con ellos, somos muy respetuosos de las posturas, yo he estado diciendo que todos podemos distar, todos podemos tener opiniones diferentes, pero todos tenemos la posibilidad del dialogo y en este marco del dialogo aclarar cualquier postura”.

En otro tema, el diputado Juárez Córdova manifestó que las observaciones que presenta la Auditoría Superior de la Federación en relación a un incremento en el gasto del ejercicio 2018, se debió a las negociaciones salariales para los trabajadores de base del Poder Legislativo, y la entrada en funciones de la Unidad de Evaluación y Control de la Comisión de Vigilancia.

“Se descartan irregularidades, estamos hablando que se adiciona a la Unidad de Evaluación y Control, esto implica toda una infraestructura y un esquema humano de operación y este marco de incremento en las negociaciones salariales también hay un impacto en este aspecto, insisto esta explicable la situación habrá que hacerlo con muchísima puntualidad para poder atender esta observación”.












UASLP MANTIENE ABIERTA CONVOCATORIA PRODEP 2020 PARA DOCENTES DE TIEMPO COMPLETO




La Universidad Autónoma de San Luis Potosí a través de la secretaría académica mantiene abierta y hasta este 24 de febrero del 2020 la convocatoria Prodep 2020 dirigida a profesores de tiempo completo.

San Luis Potosí, México. 25 │ 02 │ 2020 │ (agencia digital de noticias) El director de formación de profesores de la secretaría académica de la UASLP doctor Amaury de Jesús Pozos Guillén explicó que esta convocatoria representa una tradición por parte del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP) que emite la Dirección de Superación Académica de la Secretaria de Educación Pública (SEP) y que hace llegar a la Universidad.

Describió que la intención es invitar a los profesores a participar dentro de la convocatoria pues es el último estirón, y tiene como objetivo reconocer a los profesores que atienden diferentes funciones de docencia, gestión, investigación, vinculación y tutoría de nivel licenciatura y posgrado.

Se trata de una convocatoria dirigida a los profesores de tiempo completo de la UASLP lo que requiere es que puedan tener un desarrollo equilibrado completo en las cuatro funciones que debe tener un docente para que se cumpla con estos criterios.

Respecto a la manera en que los docentes se pueden acercar el funcionario universitario aseguró que hay una plataforma en donde el docente debe tener actualizado los correos para entrar a dicho proceso de plataforma pues requiere un seguimiento de al menos tres años.

El director de la Secretaria Académica destacó que desde hace tres años la entidad ha implementado un expediente completamente digital para realizar el proceso, salvo la solicitud la cual sí se hace entrega de forma impresa.

Este estimulo permite a los docentes mantener un perfil deseable, pues, aunque no tiene asociado un estímulo económico, es importante para el desarrollo de la vida docente dentro de la universidad, pues permite incrementar la capacidad académica de la institución y de ellos mismos pues es en este indicador en donde se observa la capacidad académica de la institución, ya que en muchas otras convocatorias se solicita como requisito.

La vigencia individual de esta convocatoria es de 3 años, pero algunos profesores podrán realizar el proceso por seis años, pero requieren otros aspectos para dicho proceso pues debieron haber pasado por cuarta ocasión el proceso de 3 años.

Finalmente, el doctor Amaury sostuvo que actualmente la UASLP tiene 642 profesores con este reconocimiento lo que representa un 62% del total de los profesores de tiempo completo de la institución.

Para mayores informes puede consultar el link:  https://a.uaslp.mx/prodep2020




lunes, 24 de febrero de 2020

“NO HABRÁ IMPUNIDAD”, EN LA DENUNCIAS CONTRA EL EX ALCALDE RICARDO GALLARDO JUÁREZ, ASEGURA EL FISCAL FEDERICO ARTURO GARZA HERRERA

“NO HABRÁ IMPUNIDAD”, EN LA DENUNCIAS CONTRA EL EX ALCALDE RICARDO GALLARDO JUÁREZ, ASEGURA EL FISCAL FEDERICO ARTURO GARZA HERRERA

Escribe │ Angélica Campillo.


SAN LUIS POTOSÍ, MÉXICO. LUNES 24 DE FEBRERO DEL AÑO 2020 ●.- El fiscal general del Estado, Federico Garza Herrera, aseguró que se están atendiendo las denuncias en contra del ex alcalde de la capital potosina, Ricardo Gallardo Juárez, y que no habrá impunidad en el caso.

Explicó que hay unas denuncias que están en el área de la Visitaduría General y hay otras que se están manejando a través de la Fiscalía Anticorrupción, pero todas están siendo atendidas y se han integrado con la participación de los representantes del Ayuntamiento, que han nombrado a algunos abogados que han estado pendientes del tema; agregó que en el momento en que el agente del Ministerio Público considere que están integradas, habrá de resolver conforme a derecho.

En relación a las denuncias de los integrantes del Frente Ciudadano Anticorrupción (FCA) que manifiestan que tras dos años de haber presentado las denuncias en contra de Gallardo Juárez por presunto enriquecimiento ilícito, el fiscal señaló que este sistema penal acusatorio es diferente que el anterior, y ambas partes pueden aportar pruebas, y no por el solo hecho de que alguien presente alguna querella es suficiente para tener acreditado algún delito, “hay que buscar los hechos con apariencia de delito y en función de eso el agente del Ministerio Público se pronuncia”.

Garza Herrera adelantó que en el transcurso de esta semana se reunirá con los integrantes del FCA donde se les expondrá el estado que guardan las carpetas de investigación sobre las denuncias en contra del ex alcalde de la capital potosina, y en función de ello se les informará qué falta, para que, en su caso, puedan aportar más pruebas.

No obstante, el fiscal aseveró que no habrá impunidad en este ni en ningún otro caso, ya que nadie está por encima de la ley, y en ese contexto mencionó que hay asuntos que se integran de inmediato y se procede, pero hay otros que por su propia naturaleza se tardan porque se piden informes a otras instancias, como a la Auditoría Superior del Estado (ASE) o a la Auditoría Superior de la Federación (ASF), con el fin de ir robusteciendo la posible responsabilidad de alguien.

Garza Herrera refirió que si hay alguien a quien le causa perjuicio el hecho de que no se esté judicializando alguna carpeta de investigación, puede acudir ante el juez de control y le puede hacer saber las presuntas omisiones en que está incurriendo el agente del Ministerio Público y el juez lo obliga para que integre y remita, ya que “el ministerio público que no le da celeridad puede ser sujeto a una responsabilidad”.

¡POR GRAVES IRREGULARIDADES FINANCIERAS, EL 14 DE FEBRERO, “TRONÓ” EL TESORERO REYNALDO ENRIQUE MARTÍNEZ TOVAR!

¡POR GRAVES IRREGULARIDADES FINANCIERAS, EL 14 DE FEBRERO, “TRONÓ” EL TESORERO REYNALDO ENRIQUE MARTÍNEZ TOVAR!

●.- Lo despiden luego de las graves observaciones financieras a las cuentas públicas del año 2018, por parte de la Auditoría Superior del Estado (ASE).

●.- Deja un tremendo desastre financiero, con el pago de facturas falsas, y con la compra de servicios cotizados a sobreprecio. Hay en proceso, una auditoría del Congreso del Estado.

SOLEDAD DE GRACIANO SÁNCHEZ, SAN LUIS POTOSÍ. LUNES 24 DE FEBRERO DEL AÑO 2020 (agencia digital de noticias) ●.- Regidores de la Fracción del Partido Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA), denunciaron que por graves irregularidades financieras, el 14 de febrero, “tronó” el tesorero Reynaldo Enrique Martínez Tovar.

Lo despiden luego de las graves observaciones financieras a las cuentas públicas del año 2018, por parte de la Auditoría Superior del Estado (ASE).

Deja un tremendo desastre financiero, con el pago de facturas falsas, y con la compra de servicios cotizados a sobreprecio. Hay en proceso, una auditoría del Congreso del Estado.

Oficialmente Martínez Tovar “presentó su renuncia con carácter de irrevocable”, argumentando asuntos personales. Ese mismo día, en sesión de Cabildo, rindió protesta el nuevo tesorero Omar Valadez Macías.

Debido a irregularidades, regidores de la fracción del Partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) en Soledad de Graciano Sánchez, promoverán un juicio de nulidad para que se vuelva a discutir en sesión de Cabildo, la solicitud de aprobación de un tope de siete millones de pesos para la contratación del elenco artístico de la Feria de la Enchilada, misma que se realizará del 11 al 20 de abril de este año.

La regidora de Morena Grecia Selene Pérez González recordó que el pasado 23 de enero se llevó a cabo una sesión ordinaria de Cabildo, en la que la secretaria del Ayuntamiento soledense, Yoloxóchitl Díaz López, expuso que se recibió un escrito firmado por el alcalde Gilberto Hernández Villafuerte solicitando la autorización para asignar un tope de siete millones de pesos para el pago de los artistas que se presentarán en la Feria de la Enchilada en su edición 2020, sin embargo este punto debió haber sido discutido y aprobado, primeramente, en las comisiones de Hacienda y de Cultura para ver qué tan viable era el evento y si había solvencia económica.

Antes de la votación, los integrantes de Morena realizaron diversos cuestionamientos, como si se contaba con un proyecto o anteproyecto de feria, si se tenía un comité ciudadano para el evento, si se había realizado una consulta pública para determinar qué artistas deseaban los soledenses que se presentaran en la feria, así como la cantidad que cobraría cada artista, no obstante el alcalde les respondió que no se contaba con lo anterior, por lo que los tres ediles morenistas, Grecia Selene Pérez González, Roberto Martínez Silva e Hipólito Leija, votaron en contra, pero fue aprobado por mayoría.

A los regidores tampoco se les informó de qué partida del Ayuntamiento serían estos siete millones de pesos, e incluso recordaron que hace menos de un mes el ahora ex tesorero municipal Reynaldo Enrique Martínez reveló que el Municipio se encontraba en crisis financiera y por tanto se estaba implementando una política de austeridad.

Pérez González indicó que el año pasado, de igual forma, este punto se sometió a votación en asuntos generales, y fue aprobado por mayoría, pero la cantidad solicitada para la edición 2019 fue seis millones de pesos. Asimismo, la regidora mencionó que no se les informó en qué se gastó todo ese recurso ni los ingresos que tuvo el Municipio por venta de cerveza o por el pago de los comerciantes ambulantes que se instalaron durante el evento, a quienes se les rentó a dos mil pesos un metro cuadrado.

Aseveró que si se desea contratar a grupos que atraigan a gran cantidad de personas, se debe pensar en las condiciones en las que se desarrollará el evento, ya que en la actualidad no se cuenta con la infraestructura adecuada para albergar a tanta gente, además hay calles en construcción y en algunas otras hay baches.
Los regidores de Morena señalaron que hay elementos necesarios para promover un juicio de nulidad del acto ante el Tribunal Estatal de Justicia Administrativa y se encuentran preparando la denuncia, por lo que, de darles la razón, se obligaría al Ayuntamiento de Soledad de Graciano Sánchez a discutir la solicitud de aprobación del recurso que se destinaría para la contratación de los artistas que se presentarán en la Feria de la Enchilada en las comisiones de Cultura y Hacienda, y finalmente en Cabildo para su votación.

Después de haberse publicado el elenco artístico que se presentará en la Feria de la Enchilada, los regidores de Morena manifestaron su inconformidad, ya que consideraron que hay personajes como El Komander, que ha sido vetado de varios estados de la República debido a que sus letras contienen evidencia de apología del delito, además de hacer un llamado al machismo y a la violencia en contra de las mujeres.

No obstante, agregaron que si el Ayuntamiento de Soledad desea traer a grupos como el antes mencionado, se debe habilitar un espacio cerrado para su presentación y a donde sólo acudan adultos que saben lo que van a escuchar.

FIRME ENTREGA DE APOYOS DEL PROGRAMA “HASTA LA COCINA”




●.- El Alcalde, Xavier Nava Palacios, reafirma que con ésta y otras acciones sociales, se apoya a familias vulnerables con la solidaridad de la sociedad

San Luis Potosí, México. 24 │ 02 │ 2020 │ (agencia digital de noticias) Con la entrega de estufas a las familias de Dayan Adalid Sánchez Salas, María Elena Centeno Rangel e Isamara Nabor Martínez, el Presidente de San Luis Xavier Nava Palacios efectuó una entrega más de estos enseres que forman parte del programa municipal “Hasta la Cocina”.

En la Calle 5ª de la Colonia San Luis, el Jefe de Gobierno Capitalino visitó la vivienda habitada por Dayan Adalid Sánchez Salas, quien hasta el día de hoy cocinaba para su hija y su nieto en una vieja parrilla.

A dos cuadras de ahí, en la Calle 7ª, Xavier Nava Palacios entregó a María Elena Centeno Rangel la segunda estufa para que con su uso, Doña María Elena “jubilara” su anafre y comenzara ya en su nuevo enser a preparar los tacos rojos que vende por la noche a las puertas de su vivienda para tener para su sustento.

En la calle de Manuel Muro, bajo la techumbre que cubre una improvisada área que sirve de cocina y comedor al aire libre que se ubica a la puerta de un pequeño cuarto en el que habitan Isamara Nabor Martínez, su pareja, su hermana y sus dos hijos, el Presidente Municipal entregó la tercer estufa de cuatro quemadores, gracias a la cual, esta joven familia pudo sustituir una ya maltrecha parrilla que incluso registraba una pequeña fuga constante de gas por lo viejo de la manguera y del regulador del cilindro de gas.

Al hacer estas entregas, el Jefe de Gobierno Capitalino dijo a las madres que la finalidad del programa “Hasta la Cocina” es la de apoyar la economía y la salud de las familias potosinas:

“Estas estufas son adquiridas para ustedes con el dinero que todos los potosinos aportan al hacer el pago de sus impuestos municipales, con ello queremos todos ser solidarios con ustedes, con sus familias, para que tengan no sólo un modo de vida más digno, sino para que además puedan tener un mayor ingreso para su sustento porque podrán preparar comida para continuar sus ventas”.

“Además, buscamos que con estas nuevas estufas dejen de usar carbón o leña, y de utilizar las parrillas que ya representaban hasta un peligro por la instalación que ya estaba dañada, para que así ustedes, sus hijos, toda la familia, dejen de inhalar el humo que incluso ya les había generado enfermedades respiratorias”, finalizó el Alcalde, Xavier Nava.